Пятница, 22.11.2019, 05:54
Приветствую Вас Гость | RSS

Управление образования

Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Доклад 2013. Часть 3.

Муниципальное образование «Красногвардейский район»
Управление образования администрации МО «Красногвардейский район»


ДОКЛАД


муниципального образования
«Красногвардейский район»


«О результатах реализации Национальной образовательной инициативы
«Наша новая школа»


за 2013 год»


с. Красногвардейское
январь 2013 г.


Часть III. Совершенствование учительского корпуса


1. Информация о выполнении плана первоочередных действий Республики Адыгея по реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» в 2013 году




2. Нормативная база, обеспечивающая реализацию инициативы




3. Финансовое обеспечение реализации инициативы
(средства республиканского бюджета Республики Адыгея)






Была принята долгосрочная целевая программа «Одаренные дети» на 2011-2013 годы. На 2013 год в бюджете района было предусмотрено 50 тыс. руб.

В 2013 году осуществлялось повышение заработной платы учителей и доведение её до уровня средней по экономике региона. Этот показатель составляет 18 610 руб, что выше средней по экономике региона.

Своевременно осуществлялись выплаты заработной платы, выплат за классное руководство. Двадцати семи учителям в возрасте до 27 лет установлен персональный повышающий коэффициент к ставке заработной платы с целью привлечения молодых специалистов для работы в общеобразовательных учреждениях района.

4. Информация о выполнении плана муниципального образования «Красногвардейский район» по реализации национальной образовательной инициативы
«Наша новая школа» в Республике Адыгея в 2013 г.


В районе для повышения уровня квалификации педагогических кадров проводятся тематические и проблемные семинары, научно-практические конференции, мастер-классы, круглые столы, тренинги. Педагоги муниципального образования «Красногвардейский район» апробируют новые модели повышения квалификации, обеспечивающие непрерывность и адресный подход к повышению квалификации: дистанционные консультативные семинары, тьюторское сопровождение в межкурсовой период, обучение по индивидуальным образовательным маршрутам.

Системными результатами проведения конкурсов профессионального мастерства являются увеличение охвата категорий работников системы образования района, персональная финансовая поддержка победителей, ощутимый размер поощрений, моральное поощрение.
Организовано консультирование, методическое сопровождение клубов творчески работающих учителей «Сократ» и молодых учителей - «Эврика».

В 2013 году на базе АРИПК прошли курсы повышения квалификации 258 педагогических работников.

Районным методическим кабинетом проведены тематические и обучающие семинары: 2- для директоров, 5 – для заместителей директоров по учебно – воспитательной, воспитательной работе, 1 - для учителей – претендентов на участие в конкурсном отборе лучших учителей в рамках ПНПО.

С целью развития творческого и профессионального потенциала педагогов, общественного и профессионального участия в формировании и реализации образовательной политики, развития инноваций в образовании, распространения передового педагогического опыта, проводились районные конкурсы и конференции учителей родных языков, конкурс кабинетов родных языков,
Развитие системы образования, вынужденной реагировать на вызовы времени, возможно только при условии высокой компетентности педагогических работников.

5. Эффекты реализации направления в 2013 году.


В районе для повышения уровня квалификации педагогических кадров проводятся тематические и проблемные семинары, научно-практи¬ческие конференции, мастер-классы, круглые столы, тренинги. Педагоги муниципального образования «Красногвардейский район» апробируют новые модели повышения квалификации, обеспечивающие непрерывность и адресный подход к повышению квалификации: дистанционные консультативные семинары, тьюторское сопровождение в межкурсовой период, обучение по индивидуальным образовательным маршрутам.

Развитие системы образования, вынужденной реагировать на вызовы времени, возможно только при условии высокой компетентности педагогических работников.

По данным мониторинга, педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений присвоены квалификационные категории:

– высшая – 48 чел.;

– первая – 29 чел.

Не соответствующих заявленной квалификационной категории – нет.

7 педагогов награждены отраслевыми наградами Министерства образования и науки Российской Федерации, 3 – Почетными грамотами Министерства образования и науки Российской Федерации, 27 – Почетными грамотами Министерства образования и науки Республики Адыгея, 9 – грамоты Государственного Совета-Хасэ Республики Адыгея, 6 – Почетными грамотами Главы администрации МО «Красногвардейский район», 85 педагогов награждены Грамотами управления образования администрации МО «Красногвардейский район».

Усилена работа с молодыми педагогическими работниками.

Учителя, совмещающие преподавание двух и более предметов, а также руководители образовательных учреждений по преподаваемому предмету обучаются на курсах повышения квалификации в АРИПК по индивидуальным образовательным маршрутам по модульно-накопительной системе.

17 апреля 2013 года была проведена научно – практическая конференция «Особенности организации образовательного процесса в условиях введения ФГОС НОО и ООО», в ней приняли участие 64 педагога. По результатам конференции 19 учителей отмечены Грамотами Управления образования.

Два учителя из СОШ№6 с. Еленовское приняли участие в республиканском конкурсе «Учитель года – 2013».

28 ноября 2013 года на базе гимназии №1 с. Красногвардейское состоялся единый республиканский методический день по теме «Профессиональная компетентность педагогов в части учета региональных, национальных и этнокультурных особенностей в соответствии с ФГОС», «Особенности преподавания иностранных языков в начальной школе». В проведении данного мероприятия приняли участие 138 педагогов района и представители АРИПК.

6. Проблемные вопросы реализации направления


Недостаточная готовность педагогического сообщества формулировать заказ системе повышения квалификации в ситуации быстро меняющихся условиях деятельности.

Неполное соответствие форм и способов управления образовательным учреждением требованиям современного менеджмента.

Недостаточное влияние новой системы оплаты труда на повышение статуса педагога в современном обществе и улучшение качества образовательных услуг.

Недостаточная мотивация педагогических кадров к профессиональному развитию и самосовершенствованию.

7. Задачи и планируемые показатели на 2014 год по реализации направления


С целью организации персонифицированного и адресного подхода к повышению квалификации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений района на 2014 год поставлены следующие задачи:

- Постоянно обновлять банк данных о педагогах, внедряющих инновационные образовательные программы.

- Систематически вести учёт вновь назначенных руководителей и заместителей руководителей.

- Регулярно обновлять банки данных учителей: начальных классов, которые перейдут на обучение по ФГОС НОО, ФГОС ООО; учителей, которые будут осуществлять преподавание учебного курса «Основы религиозных культур и светской этики».

- продолжить работу проблемной группы «Воспитание через образование» преподавателей ОРКСЭ и др.

- Стимулирование творческого развития педагогов через конкурсы профессионального мастерства.

- Привлечение выпускников вузов для работы в образовательных учреждениях.

- Использование элементов модульно-накопительной системы повышения квалификации педагогических кадров.

- Увеличение численности учителей, повысивших квалификацию с использованием технологий дистанционного образования.

- Повышение квалификации заместителей директоров школ (как резерва руководящих кадров) по программе «Современный образовательный менеджмент».

8. Анализ количественных показателей мониторинга реализации инициативы


Общая численность учителей в общеобразовательных учреждениях по данным электронного мониторинга на декабрь 2013 года составляет 298 человек, внешних совместителей 11 человек, внутренних совместителей 65 человек, что свидетельствует о повышении уровня оптимизации педагогических кадров.

Согласно данным электронного мониторинга доля педагогических работников прошедших аттестацию на подтверждение занимаемой должности в отчетном году составляет 15,2% (45 чел.) от общей численности педагогических работников. Доля педагогических работников общеобразовательных учреждений, прошедших аттестацию на присвоение квалификационной категории (первой и высшей) составляет 25,98% ( 77 человек).

Доля педагогических работников, получивших в установленном порядке высшую квалификационную категорию составляет 16,18%.

Среднемесячная заработная плата работников образовательных учреждений за отчетный год составляет 156 805,088 рублей, заработная плата учителей 20 348,538 рублей, заработная плата управленческого персонала за отчетный период составляет 34 285,727 рублей, прочих педагогических работников - 16 927,82 руб.

Соотношение среднемесячной начисленной заработной платы учителей за отчетный год и среднемесячной начисленной заработной платы работников по экономике субъекта РФ за предыдущий год составляет 105%.

Доля учителей в общей численности персонала образовательных учреждений составляет 49,17%, доля управленческих кадров в общей численности работников общеобразовательных учреждений составляет 8,25, что ниже по сравнению с 2012 годом (9,42%).

Укомплектованность общеобразовательных учреждений педагогическими кадрами, имеющими высшее профессиональное образования, составляет 95,98%, что немногим выше прошлогоднего (95,78%).

Доля учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей составляет 11,07, это выше, чем в 2012 году на 0,25% (10,82%).

17 человек являются наставниками для молодых специалистов (в 2012 году - 24), шестерым из них была оказана материальная поддержка (доплата из стимулирующей части фонда заработной платы, выплаты по отдельно принятым нормативным правовым актам), в 2012 году – 3-м, девяти из наставников была оказана моральная поддержка (присвоение званий, награждений).что на 4 выше, чем в 2012 году (5 человек).

36,28% педагогических работников прошли курсы повышения квалификации. Доля педагогических работников прошедших курсы повышения квалификации по персонифицированной модели в отчетном году повысилась на 2,19% и составила 4,35% (в 2012 году она составляла 2,16%).





Глава администрации МО «Красногвардейский район»
В.Е.Тхитлянов
Всероссийский конк
Опросник
Горячая линия
Горячая линия по вопросам ГИА
Помоги нам!
Сообщи где торгуют смертью
Поиск